□新疆油田公司油氣儲運分公司銷售計量中心　王華

　　我主要從事原油的交接計量管理工作，從參加工作到現(xiàn)在，不僅親歷了原油交接計量方式和交接計量手段的不斷更新和發(fā)展的過程，而且也親歷了交接計量工作勞動強度不斷下降、交接計量過程變得日趨科學、合理和公正、公平的過程。下面的一些事例就能很好地說明這種變化。

　　過去，我公司原油交接計量全過程都是人工操作，相關數(shù)據(jù)也由人工讀取，交接計量方式采用的是原油立式金屬罐靜態(tài)交接計量。那時候對相關國家標準和行業(yè)標準的執(zhí)行力度不夠，交接計量結果受人為影響很大。因此，交接計量全過程缺乏相對的科學性、公正性和準確性。但是交接計量雙方也都明白最終的交接計量結果對各自單位的利益影響很大，因此為了各自的利益，原本應該是科學、公正、公平的交接計量過程變成了交接雙方斗智斗勇的過程。

　　 如果我們是接油方，那么按照相關標準規(guī)定，所有操作應由對方進行，我方只負責監(jiān)督。那么我們能夠控制的環(huán)節(jié)相對較少，常見技巧通常包括：以各種理由延長對方放油罐底水時間；在和對方一起上罐取樣時，提前準備一個注射器或在冬天捏一把雪，趁對方不備時，將水或雪放入油樣里等為數(shù)不多的手段。

　　如果我方是交油方，所有操作應由我方進行，對方負責監(jiān)督，那么我們能夠進行的不正規(guī)操作相對較多，從放水時間、取樣的位置、測溫的方法、倒樣和搖樣的方法、搖樣時間、溶劑油標號等都可以做文章，從而能夠影響最終的交接量。那個時候，交接計量雙方關系也比較緊張，發(fā)生糾紛的次數(shù)也較多，吵架算是很普通的事情，甚至曾經(jīng)出現(xiàn)了我方一女交油工與對方一女交油工在交接計量時，發(fā)生爭議僵持不下，居然在油罐上打架的事情，而且還是在北方寒冷的冬天。

　　隨著原油交接計量行業(yè)自動化程度的不斷提高，現(xiàn)場的溫度、壓力等參數(shù)全部實現(xiàn)了自動采集，甚至個別計量站點取樣也實現(xiàn)了自動化，很多原油交接計量站點也陸續(xù)采用了刮板流量計動態(tài)交接計量方式。現(xiàn)在的交接計量結果受人為影響因素大大降低。更重要的是，從上到下各個層面對國家和行業(yè)標準的執(zhí)行情況也作了嚴格要求，原油交接計量全過程必須嚴格按相關標準進行操作，所有交接計量人員必須經(jīng)過嚴格培訓考核后持證上崗，上崗后也務必在工作過程中做到公正和公平。這時候監(jiān)督計量器具、計量儀表和計量設備是否符合規(guī)范、是否在規(guī)定的檢定周期內(nèi)，對方交接計量人員是否持證上崗，手工進行的相關操作是否嚴格按照相關標準進行等內(nèi)容成為工作中的一個重要內(nèi)容。在過去無論刮風下雨也要進行的倒罐、爬罐、上罐量油等辛苦的操作，現(xiàn)在已無需進行，勞動強度也大大降低了。當然，這并不意味著雙方在交接過程中可以放松下來。

　　近日我參加了公司投運不久的烏魯木齊王家溝原油庫刮板流量計內(nèi)部標定工作。當時油品運行溫度32℃。在約定時間，西部管道公司的兩名接油方計量監(jiān)督人員來了。他們看到檢定油品時的溫度后，立刻質(zhì)疑我方當日的檢定溫度過高，與當月的全月平均溫度24℃相比偏差較大。經(jīng)過我方生產(chǎn)調(diào)度中心的第一階段調(diào)整，油品溫度穩(wěn)定在18℃左右，如果在這個溫度下標定，其結果肯定會影響到我方利益，我方交接計量人員也不同意在這個溫度下進行標定。經(jīng)過協(xié)調(diào)，最后在生產(chǎn)調(diào)度中心的大力配合下，克服了生產(chǎn)上的很多困難，最后終于在幾個小時后把油溫控制在24℃左右并進行了標定，使雙方的利益都不受損害。這樣的事情在目前的交接計量過程中很常見，在交接計量全過程中，交接雙方都嚴格按照國家和行業(yè)相關標準執(zhí)行，因此發(fā)生糾紛的幾率也大大降低。

　　隨著計量設備、儀器、儀表的不斷改進，計量手段的不斷更新，國家和行業(yè)相關標準也在不斷完善，我相信，交接計量會朝著更加科學、公正、公平、更加精準的方向發(fā)展。