山西省檢驗(yàn)檢測(cè)中心（山西省標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量技術(shù)研究院）是承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)證認(rèn)可質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，是山西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局管理的副廳級(jí)公益一類事業(yè)單位。根據(jù)工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士研究生7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

山西省檢驗(yàn)檢測(cè)中心（山西省標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量技術(shù)研究院）（以下簡(jiǎn)稱省檢驗(yàn)檢測(cè)中心）2024年公開(kāi)招聘7名博士研究生，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位山西省檢驗(yàn)檢測(cè)中心（山西省標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量技術(shù)研究院）2024年公開(kāi)招聘博士研究生崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學(xué)歷學(xué)位的國(guó)（境）內(nèi)外博士畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)）。

（六）博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲（1983年9月以后出生）。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形:

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：?2024年9月18日—11月30日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱Sjzxgccrczp2023@163.com。應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：“2024高層次人才應(yīng)聘-崗位類別-畢業(yè)院校-姓名”。

3.報(bào)名提交材料

（1）《山西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位山西省檢驗(yàn)檢測(cè)中心（山西省標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量技術(shù)研究院）2024年公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名登記表》（附件2），報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

（2）本人身份證掃描件；本科、碩士和博士階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；個(gè)人自薦材料、主要科研成果及學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書(shū)等掃描件。

（3）暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2024年畢業(yè)生須提供在讀證明（包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)等）。

（4）國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和博士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件。

（二）資格審查

省檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者條件進(jìn)行資格初審，主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)術(shù)成果等信息。資格初審符合招聘條件的應(yīng)聘人員，由省檢驗(yàn)檢測(cè)中心電話通知本人資格復(fù)審、考核時(shí)間、地點(diǎn)等信息。

（三）面試考核

省檢驗(yàn)檢測(cè)中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織不少于5人的專家組，對(duì)應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德誠(chéng)信、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行考核?？己顺煽?jī)采取百分制，保留兩位小數(shù)（四舍五入），成績(jī)合格線為70分。

（四）體檢和考察

根據(jù)綜合考核成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢和考察由省檢驗(yàn)檢測(cè)中心組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。色盲、肢體功能障礙者不得報(bào)考。體檢在具有體檢資質(zhì)的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為其放棄資格。

3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺，按照綜合考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)須在合格線以上。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)省檢驗(yàn)檢測(cè)中心黨委會(huì)議研究確定擬聘人員名單并報(bào)請(qǐng)省市場(chǎng)監(jiān)管局同意后，在省市場(chǎng)監(jiān)管局網(wǎng)站、省檢驗(yàn)檢測(cè)中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括:招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名，性別，出生年月，畢業(yè)院校，所學(xué)專業(yè)，學(xué)歷（學(xué)位），考核成績(jī)等信息。

公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回避制度；

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報(bào)名、考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；

（四）公開(kāi)招聘工作由省檢驗(yàn)檢測(cè)中心紀(jì)委、省市場(chǎng)監(jiān)管局、省人社廳監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢省檢驗(yàn)檢測(cè)中心人力資源部。

咨詢電話：0351-7342531

監(jiān)督（舉報(bào)）電話：0351-7525796

咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

山西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2024年9月18日