連日來,常德市計(jì)量所將工作重心放在單位內(nèi)部程序管理和檢定員能力素質(zhì)培訓(xùn)上,積極應(yīng)對(duì)企業(yè)復(fù)工檢定工作過于集中引發(fā)的各種問題。
厘清工作思路,適時(shí)調(diào)整人員分工,安排精兵干將對(duì)檢定資質(zhì)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)清查,擬定了下一步工作方向。為解決可能出現(xiàn)的檢定工作人員不夠的問題開展了輪崗大練兵,采取理論培訓(xùn)、實(shí)地學(xué)習(xí)、模擬檢定等形式,由具有檢定資格證書的老同志帶領(lǐng)新進(jìn)人員和換崗人員熟悉新崗位的工作流程、檢定規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)器操作、原始記錄填寫、數(shù)據(jù)處理和證書制作等,改變了過去因檢定人員能力單一而難以調(diào)配的狀況,檢定人員安排部署上更為靈活機(jī)動(dòng),在一定程度上解決檢定人手不足問題。
同時(shí),建立完善企業(yè)計(jì)量器具強(qiáng)檢目錄數(shù)據(jù)庫(kù),急用戶之所急,想用戶之所想,主動(dòng)上門對(duì)接計(jì)量器具用戶單位,了解需求,制定檢定計(jì)劃,切實(shí)解決企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工后所遇到的計(jì)量器具檢定方面的問題。