在ISO系列認證剛被中國企業(yè)界消化的時候，一個尚未轉(zhuǎn)化為ISO國際標準，卻具有與其同等重要地位的認證新標準??被稱為“道德認證”的SA8000悄然在中國企業(yè)界面前“現(xiàn)身”。 　　SA8000一出現(xiàn)便惹起爭議。對于中國企業(yè)界而言，SA8000到底是要體現(xiàn)“以人為本”，抑或只不過是歐美發(fā)達國家將要對中國設置的又一重貿(mào)易壁壘？ 　　4月5日，廣東省社會科學院舉辦了“廣東企業(yè)社會責任與公益事業(yè)研究中心”掛牌儀式及SA8000學術研討會。此次研討會旨在揭開這個近來被媒體炒作得沸沸揚揚、一度引起部分企業(yè)界恐慌不安的SA8000的神秘面紗。 　　4月5日，廣東省社科院李子彪書記、梁桂全院長揭下了牌子上的紅布，向外界宣布“廣東企業(yè)社會責任與公益事業(yè)研究中心”正式成立。田豐副院長主持掛牌儀式。梁桂全院長并向美國企業(yè)社會責任國際(SAI)總裁馬琳女士授予其擔任該中心顧問的榮譽證書。謝名家副院長主持了企業(yè)社會責任即SA8000學術研討會。 　　SA8000(Social Accountability 8000),即社會責任8000，是世界上第一個社會道德責任標準，是規(guī)范組織道德行為的一個新標準。SA8000認證是依據(jù)該標準的要求審查、評價組織是否與保護人類權(quán)益的基本標準相符，可由第三方認證，在全球所有的工商領域應用和實施SA8000。 　　SA8000自1997年問世以來，受到了公眾極大的關注，在美歐工商界引起了強烈反響。 　　500人企業(yè)認證要10多萬 　　與會專家們認為，雖然SA8000尚未轉(zhuǎn)化為ISO國際標準，卻是繼ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個重要的國際性標準，并遲早會轉(zhuǎn)化為ISO標準；通過SA8000認證將成為國際市場競爭中的又一重要武器。 　　也有業(yè)內(nèi)人士提出，SA8000的提出一定程度上會改善中國勞工的狀況，但歐美國家的出發(fā)點并不是要維護中國勞工的利益，而是為了迎合本國工會組織的要求，降低中國出口產(chǎn)品的競爭力。由于SA8000在全球只有9家認證機構(gòu)，且在中國沒有一家機構(gòu)獲得SAI(社會責任國際)的認可，中國企業(yè)的SA8000認證工作只能由國外的公司來做。 　　一個500人左右的企業(yè)，要拿到SA8000認證證書一般要10多萬元，每年的固定支出在3萬元左右。此外還需要改善勞工的工作條件、提高工資等等。高額的費用導致許多企業(yè)持觀望態(tài)度，已經(jīng)認證的企業(yè)也多是應客戶要求進行的。 　　中國認證企業(yè)數(shù)全球第二 　　盡管如此，據(jù)馬琳稱，中國通過SA8000認證的企業(yè)數(shù)量仍然占到了全世界第二名，超過美國,通過認證數(shù)最多的國家是意大利。有業(yè)內(nèi)人士表示，國內(nèi)已有逾百家企業(yè)通過了認證。 　　據(jù)與會專家介紹，之所以如此,是因為SA8000審核是依據(jù)當?shù)氐囊?guī)范和標準檢查與評測證據(jù)的。例如在遠東地區(qū)可以接受的員工住宿標準為一個房間容納6到8個床位，床鋪為金屬框架上搭一個木板作為睡鋪，其盥洗設備必須滿足隱蔽、隔離和清潔等基本要求，這一點與發(fā)達國家的要求大體相同，但該地區(qū)的其它條件和要求的標準與倫敦和紐約的要求則相差甚遠。 　　廣東省社會科學院李子彪書記指出，在經(jīng)濟全球化背景下對企業(yè)社會責任問題進行深入研究，揭示企業(yè)社會責任與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的關系，更好地貫徹黨中央提出的科學發(fā)展觀，把“以人為本”的理念更好地落實在企業(yè)發(fā)展的過程中,把企業(yè)對員工、對消費者、對社區(qū)和環(huán)境的責任貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，從而進一步提升企業(yè)的國際競爭力，具有重要的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義。 　　美國社會責任國際亞洲代表馬英先生表示，希望通過自己的努力，讓更多的中國企業(yè)通過SA8000認證，讓國際社會對來自中國的產(chǎn)品不再有偏見，不再認為是來自“血汗工廠”，從而進一步提升中國企業(yè)在國際上的形象和競爭力。 　　標準誕生源于一次談話 　　據(jù)悉，SA8000標準誕生源自SGS Yarsley ICS和國際商業(yè)機構(gòu)社會審核部主管人之間的一次談話。雙方共同認為社會審核領域在全球范圍內(nèi)正在不斷擴展，有必要對社會道德責任進行審核，在工商界也應確立與公眾相同的價值觀和道德準則，為此，需要制訂社會道德責任標準或規(guī)范，并開展審核認證活動。 　　1996年6月歐美的商業(yè)組織及相關組織召開了制訂規(guī)范的初次會議。該會議在商業(yè)(包括大西洋兩岸的領先的商業(yè)公司)和非政府組織中引起了強烈反響。商界和非政府組織對新標準規(guī)范的制訂極為關注。會議擬訂了制訂新標準的備忘錄。 　　基地設在倫敦和紐約的英美非政府組織??經(jīng)濟優(yōu)先領域理事會(CEP)積極參加了制定新標準的最初幾次會議，并被指定為維護新標準的組織。隨后CEP設立了標準和認可咨詢委員會(CEPAA),任務是跟蹤、監(jiān)督、審查新標準制訂的進展情況。美國等國家的很多公司對應用新標準反應非常積極。在紐約召開的第一次會議上產(chǎn)生了該標準的草案。CEPAA成為SA8000認證組織的認可機構(gòu)及社會責任標準的版權(quán)所有者。