ＳＡ８０００社會責(zé)任國際標(biāo)準是社會責(zé)任國際組織（ＳＡＩ，Ｓｏｃｉａｌ Ａｃ?鄄ｃｏｕｎｔａｂｉｌｉｔｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ）于１９９７年公布的，它是全球第一個可用于第三方認證的社會責(zé)任標(biāo)準。任何企業(yè)或組織可以通過ＳＡ８０００認證，向客戶、消費者和公眾展示其良好的社會責(zé)任管理表現(xiàn)，從而獲得市場機會。ＳＡ８０００標(biāo)準內(nèi)容包括童工、強迫勞動、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由等集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系９個要素。 本書匯集了近年來有關(guān)客戶驗廠、ＳＡ８０００標(biāo)準實施和勞工標(biāo)準研究的最新資料，對我國企業(yè)了解客戶驗廠、實施ＳＡ８０００標(biāo)準具有較高的實用價值。本書介紹了國際貿(mào)易和投資領(lǐng)域出現(xiàn)的勞工標(biāo)準的問題，藍色貿(mào)易壁壘的產(chǎn)生、發(fā)展和現(xiàn)狀，跨國公司的驗廠活動及其對我國出口企業(yè)的影響，ＳＡ８０００標(biāo)準的發(fā)展及其認證制度，ＳＡ８０００標(biāo)準的理解和實施、管理體系的建立和運行以及體系文件編寫，同時介紹了相關(guān)的國內(nèi)法律法規(guī)和國際勞工標(biāo)準。 本書的主要內(nèi)容如下： 第一章，勞工標(biāo)準與貿(mào)易壁壘。介紹藍色貿(mào)易壁壘的產(chǎn)生和發(fā)展及其對我國出口企業(yè)的影響，讓讀者對藍色貿(mào)易壁壘有一個初步的認識。 第二章，客戶驗廠???跨國公司的工廠審核。主要介紹歐美客戶在我國進行的驗廠活動，詳細闡述了驗廠過程及其對我國出口企業(yè)的影響。 第三章，ＳＡ８０００標(biāo)準概述。介紹ＳＡ８０００標(biāo)準的產(chǎn)生、ＳＡ８０００認證制度及ＳＡ８０００認證現(xiàn)狀，幫助讀者了解ＳＡ８０００的發(fā)展趨勢。 第四章至第十二章，針對ＳＡ８０００標(biāo)準的９個要素，分別介紹了每個要素的理解要點、實施要點和法律要求，精選了近期發(fā)生的典型案例，為讀者深入理解標(biāo)準條款提供了充實的資料。 第十三章，管理體系建立與整合。介紹了建立ＳＡ８０００社會責(zé)任管理體系的方法和步驟，并著重介紹了社會責(zé)任因素識別和評估技巧，以及社會責(zé)任管理體系與其他管理體系的整合要點。 第十四章，社會責(zé)任體系文件的編寫。介紹了ＳＡ８０００社會責(zé)任管理體系文件的編寫方法和技巧，并提供了管理手冊和部分程序文件的范例。 第十五章，國際勞工標(biāo)準解析。分別介紹了與ＳＡ８０００標(biāo)準對應(yīng)的國際勞工標(biāo)準的要求，讓讀者了解國家勞動法規(guī)與國際勞工標(biāo)準的差異。 本書適合于各行業(yè)的管理者及管理體系的咨詢和培訓(xùn)人員使用。 郵購電話：０１０－８４８８７２３３